2月13日至15日，公司黨委舉辦了基層黨組織書記“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論集中培訓班。公司黨委書記、董事長武強出席開班儀式并作動員輔導講話，要求廣大黨員干部充分認識開展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論的重要性，以問題為導向高起點開局、高質量推進該項活動。公司專職黨委副書記張廣明主持開班儀式，來自全系統(tǒng)的380余名基層黨組織書記參加了此次培訓班。
武強指出，公司各級黨組織、廣大黨員干部要深刻領會開展大討論的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委部署上來。從全省來看，開展大討論是我省深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，以思想覺醒和開拓進取實現(xiàn)新時代山西改革開放再出發(fā)，進一步在“兩轉”基礎上全面拓展新局面的重大舉措。從公司來看，開展大討論是高舉新時代改革開放旗幟、全面提升改革開放質量和水平的務實之舉，必將為公司破解改革發(fā)展難題、開拓公司高質量轉型發(fā)展新局面提供強大動力。
武強要求，公司各級黨組織要準確把握開展大討論的總體要求、主要任務和方法步驟，強化問題導向，結合公司實際，確保大討論扎實有效推進。重點聚焦“六個破除、六個著力、六個堅持”來開展：第一，在著力解決改革意識不強問題上，要狠抓公司“1+9”改革政策文件落地，力爭在子公司混改、契約化改革及三大攻堅戰(zhàn)等方面實現(xiàn)突破；要深化產(chǎn)權制度改革，探索試行股權激勵、增量獎股、超額利潤提成等激勵形式；要深入推進“三項制度”改革，建立健全企業(yè)內部競爭機制、激勵機制和約束機制，充分調動職工積極性主動性創(chuàng)造性。第二，在著力解決創(chuàng)新精神不足問題上，要通過強化思維創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、金融創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、物流產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等“六大創(chuàng)新”，激活廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新的巨大潛能，形成創(chuàng)新源泉充分涌流的生動局面。第三，在著力解決擴大開放不夠問題上，要積極實施國際化戰(zhàn)略，主動融入國際分工、走向國際市場，大力推動實現(xiàn)技術、管理、金融等資源全球化配置；拓展走出去廣度，主動融入“一帶一路”商圈，對接京津冀協(xié)同聯(lián)動、長三角一體化以及粵港澳大灣區(qū)等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)常態(tài)化、穩(wěn)定化、品牌化的“一站式”多式聯(lián)運產(chǎn)品；提高引進來質量，在產(chǎn)業(yè)整合、轉型升級、股權投資、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等多領域與行業(yè)一流企業(yè)開展深度合作。第四，在著力解決市場理念不濃問題上，要深入研究市場需求，建立基于客戶需求導向的經(jīng)營模式，按照成本最低、環(huán)節(jié)最少、服務最優(yōu)、效率最高，為客戶提供供應鏈集成服務；要培植市場競爭能力，順應“兩化”發(fā)展趨勢，大力發(fā)展高端裝備制造、裝配式建筑、新能源、新材料、基礎設施投資運營、商貿(mào)流通及新零售消費服務六大新興產(chǎn)業(yè)集群，加快建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；拓展市場發(fā)展空間，積極培育新產(chǎn)業(yè)新技術新業(yè)態(tài)新模式，加快新興產(chǎn)業(yè)公司股改上市步伐，不斷提高資產(chǎn)資本化、資本證券化水平。第五，在著力解決工作標桿不高問題上，要明確一流標準，用精益的理念和工具，優(yōu)化管理流程和管控模式，建設高效生產(chǎn)精益體系，規(guī)劃建設集約化的人、財、物集團管控系統(tǒng)；要提升一流能力，以高素質專業(yè)化為導向，實施人才強企工程，統(tǒng)籌推進一系列最能補齊人才短板、最能激發(fā)人才活力、最能凸顯人才價值的重大舉措；要營造一流氛圍，充分激發(fā)和保護企業(yè)家精神，大力弘揚勞模精神和工匠精神，創(chuàng)優(yōu)激勵擔當、寬容失敗、積極進取的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。第六，在著力解決作風不實問題上，要牢樹“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福，切實做到政治信念過硬；要樹立正確政績觀，大力發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實、真抓實干的工作作風，切實做到責任擔當過硬；堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守黨的各項紀律，嚴守中央八項規(guī)定，恪守“四條底線”，切實做到廉潔自律過硬。此外，他還明確了公司開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的方法步驟，即動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提升四個階段，并逐一進行了部署強調。同時，他還從落實責任、督查指導、營造氛圍等方面對加強大討論的組織領導提出具體要求。
武強最后強調，開展大討論是在企業(yè)改革發(fā)展中加強黨的建設的一項具體安排，是把黨的優(yōu)秀工作方法運用于企業(yè)管理實踐的生動部署。希望各位書記能夠認真領會、深入思考，理論聯(lián)系實際，突出目標導向、問題導向、實踐導向，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,切實將黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供不竭動力，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
培訓期間，公司黨委聘請的朱忠良、趙公社、閆世強等三位專家教授分別就深化國企改革，省委十一屆六次、七次全會及省委經(jīng)濟會議精神，習總書記紀念改革開放40周年講話精神及視察山西重要講話精神，《黨支部工作條例》解讀等內容作了專題輔導；觀看了《習總書記在山西》專題片。學員結合學習工作實際，就如何開展好“六個破除、六個著力、六個堅持”開展了分組討論，并選取了部分代表作了典型交流發(fā)言。通過此次培訓，切實增強了各級黨組織書記組織推動大討論的主動性和自覺性，為確保大討論在基層高起點開局、高質量推進提供了政治理論基礎。
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